Certificarea a fost obținută atât pentru performanța activului evaluat (6 stele, 85,9%), cât și pentru cea a managementului acesteia (6 stele, 89,4%).

Clădirea certificată are o suprafață totală de aproape 31.000 mp și oferă spații proiectate conform celor mai exigente standarde BREEAM, inclusiv cu infrastructură eficientă energetic și management inteligent al resurselor, o calitate superioară a aerului interior și facilități dedicate mobilității sustenabile și bunăstării angajaților.

Biroul devine astfel un reper de stabilitate pentru angajați, iar prezența fizică la birou nu mai e asociată doar cu productivitatea, ci și cu consolidarea poziției profesionale și cu dezvoltarea relațiilor interumane. 1 din 2 angajați consideră că rolul principal al biroului în 2026 va fi legat de colaborare, co-creare și conectare cu echipa, iar pentru a susține atât obiectivele de coeziune, cât și pe cele de eficiență la job, angajații consideră esențial să aibă la birou spații de colaborare (46,3%), zone informale de interacțiune (38,8%), dar și spații verzi și de regenerare (32,1%) și zone pentru lucrul individual și concentrare (28,7%).

Atunci când sunt invitați să rezume într-un singur beneficiu major lucrul la birou, atât angajații, cât și tinerii din generația Z menționează în primul rând conexiunea cu echipa și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Această schimbare de perspectivă arată că, pentru noile generații, retenția și implicarea se construiesc prin calitatea experienței zilnice de lucru.

Într-o piață a muncii supusă unor presiuni și tensiuni tot mai mari, din ce în ce mai mulți angajați au sentimentul că munca lor trece neobservată, o situație care poate alimenta demotivarea și distanțarea față de colegi și manageri.

Peste 58% dintre angajați simt că fac muncă invizibilă, nerecunoscută de colegi și manageri, însă aproape 80% spun că interacțiunile de la birou contribuie, în diferite grade, la vizibilitatea muncii lor și îi ajută să fie mai apreciați de colegi și manageri, arată un sondaj realizat de Genesis Property în octombrie 2025 pe un eșantion de 1.025 respondenți la nivel național.  

Ne face mare plăcere să anunțăm semnarea unui contract de închiriere pe termen lung cu Procter & Gamble România.

Compania multinațională își va muta sediul central din România într-un spațiu de aproximativ 7.000 mp, situat în clădirea E din campusul de business YUNITY Park. Această colaborare, întinsă pe durata unui deceniu, marchează începutul unui parteneriat durabil, bazat pe încredere reciprocă și angajamentul ferm de a consolida împreună proiecte sustenabile.

Angajații resimt tot mai puternic nesiguranța legată de viitorul profesional și financiar, pe fondul incertitudinilor economice care afectează companiile. Peste 47% dintre angajați spun că sunt îngrijorați privind stabilitatea veniturilor, 45,5% se tem de eventuale măsuri ale companiei unde lucrează ca răspuns la contextul economic, iar 40,2% simt că nu-și mai pot menține un echilibru sănătos între job și viața personală, arată un sondaj realizat de Genesis Property în octombrie 2025 pe un eșantion de 1.025 respondenți la nivel național. 

Peste 170 de persoane s-au înscris la acțiunea de donare de sânge organizată la YUNITY Park, demonstrând că solidaritatea și grija pentru ceilalți fac parte din spiritul acestui loc.

În doar două zile s-au colectat aproape 49 de litri de sânge – suficienți pentru a ajuta la salvarea a aproximativ 290 de vieți.

La YUNITY Park, credem că o comunitate se construiește prin gesturi mici, dar cu impact mare.

Într-o perioadă dominată de tensiuni sociale și economice, cei mai mulți angajați din România vor să evolueze mai mult și mai repede atât pe plan profesional, cât și în cel personal. Totodată, aproape jumătate dintre ei își doresc bonusuri acordate în funcție de performanțele obținute, iar o altă parte vrea mai multe beneficii pentru a putea evolua mai bine pe plan personal, după o perioadă în care costurile au crescut accelerat, în multe cazuri peste ritmul de creștere al salariilor.

Modul de lucru al celor mai mulți angajați s-a schimbat radical în ultimii ani, iar companiile au încercat să ofere acestora cât mai multe opțiuni în ceea ce privește munca de la birou, în contextul în care libertatea oferită oamenilor are un impact pozitiv asupra stării acestora. În prezent, mai mult de 75% dintre români lucrează cel puțin 3 zile de la birou, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eșantion de 1.012 respondenți la nivel național. 

YUNITY Park invită întreaga comunitate la un eveniment de vară special, care aduce împreună colegii, natura și o atmosferă relaxată, chiar în mijlocul săptămânii de lucru.

Pe 3 iulie, de la ora 16:00, Amfiteatrul din YUNITY Park devine locul ideal pentru o pauză binemeritată, un moment de respiro în care biroul capătă gust de vacanță.

Evenimentul este cu acces liber, fără înscriere în prealabil.

Peste jumătate vor să vină cel puțin 3-4 zile la birou, pentru activitățile recreative și sociale care îi ajută să fie mai productivi

Echilibrul între viața personală și cea profesională a devenit o prioritate pentru angajați, iar aproape 63% spun că reușesc să-l gestioneze mai bine în 2025 față de anii trecuți. Totuși, mulți simt că e loc de mai bine: aproape jumătate ar prefera o săptămână de lucru de 4 zile, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eșantion de 1.012 respondenți la nivel național.

WorkOUT @YUNITY Park este mai mult decât un eveniment – este o invitație la echilibru și energie, prin sesiuni de mișcare în aer liber dedicate atât adulților, cât și copiilor, cu măsurători corporale personalizate pe 27 mai și clase de Cycling, Stretching și ACTIVE KIDS pe 28 mai, alături de un cadou special: un voucher World Class valabil 7 zile.

Consumul de droguri în rândul adolescenților este în creștere, iar multe familii se simt nepregătite să gestioneze această realitate. Pentru a răspunde acestei provocări, HP Inc. și YUNITY Park vă invită la un eveniment special dedicat prevenirii, educației și sprijinului.

Invitați speciali:
•    Cătălin Țone – Comisar-șef, Șeful Serviciului Național Antidrog și Profesor Universitar, una dintre cele mai respectate voci în domeniul prevenirii consumului de droguri din România.
•    Andrei Ștefan, directorul proiectului de prevenire din cadrul Asociației Teen Challenge.

Proiectul nostru, campusul YUNITY Park – Building F a fost nominalizat la prestigiosul BREEAM Lifecycle Award, în cadrul BREEAM Awards 2025.

Este o recunoaștere a angajamentului nostru pe termen lung față de sustenabilitate și inovație în regenerarea spațiilor de birouri.

Această nominalizare, alături de proiecte emblematice internaționale, ne confirmă că direcția noastră – de a transforma clădirile existente în modele de performanță ESG – este una relevantă și de impact.

„Oamenii vin la birou pentru mai mult decât taskuri și întâlniri – vin pentru conexiuni reale, pentru sentimentul că fac parte dintr-o echipă și că munca lor contează. Este încurajator să vedem că majoritatea angajaților sunt optimiști și cred într-o colaborare bună cu colegii lor. În același timp, mesajul lor este clar: își doresc să fie văzuți, ascultați și apreciați cu adevărat. Într-o lume în care totul se mișcă rapid, biroul poate deveni un punct de echilibru – un loc în care relațiile se consolidează, încrederea crește și fiecare contribuție primește recunoașterea pe care o merită”, a spus Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.