Peste jumătate vor să vină cel puțin 3-4 zile la birou, pentru activitățile recreative și sociale care îi ajută să fie mai productivi

Echilibrul între viața personală și cea profesională a devenit o prioritate pentru angajați, iar aproape 63% spun că reușesc să-l gestioneze mai bine în 2025 față de anii trecuți. Totuși, mulți simt că e loc de mai bine: aproape jumătate ar prefera o săptămână de lucru de 4 zile, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eșantion de 1.012 respondenți la nivel național.

WorkOUT @YUNITY Park este mai mult decât un eveniment – este o invitație la echilibru și energie, prin sesiuni de mișcare în aer liber dedicate atât adulților, cât și copiilor, cu măsurători corporale personalizate pe 27 mai și clase de Cycling, Stretching și ACTIVE KIDS pe 28 mai, alături de un cadou special: un voucher World Class valabil 7 zile.

Consumul de droguri în rândul adolescenților este în creștere, iar multe familii se simt nepregătite să gestioneze această realitate. Pentru a răspunde acestei provocări, HP Inc. și YUNITY Park vă invită la un eveniment special dedicat prevenirii, educației și sprijinului.

Invitați speciali:
•    Cătălin Țone – Comisar-șef, Șeful Serviciului Național Antidrog și Profesor Universitar, una dintre cele mai respectate voci în domeniul prevenirii consumului de droguri din România.
•    Andrei Ștefan, directorul proiectului de prevenire din cadrul Asociației Teen Challenge.

Proiectul nostru, campusul YUNITY Park – Building F a fost nominalizat la prestigiosul BREEAM Lifecycle Award, în cadrul BREEAM Awards 2025.

Este o recunoaștere a angajamentului nostru pe termen lung față de sustenabilitate și inovație în regenerarea spațiilor de birouri.

Această nominalizare, alături de proiecte emblematice internaționale, ne confirmă că direcția noastră – de a transforma clădirile existente în modele de performanță ESG – este una relevantă și de impact.

„Oamenii vin la birou pentru mai mult decât taskuri și întâlniri – vin pentru conexiuni reale, pentru sentimentul că fac parte dintr-o echipă și că munca lor contează. Este încurajator să vedem că majoritatea angajaților sunt optimiști și cred într-o colaborare bună cu colegii lor. În același timp, mesajul lor este clar: își doresc să fie văzuți, ascultați și apreciați cu adevărat. Într-o lume în care totul se mișcă rapid, biroul poate deveni un punct de echilibru – un loc în care relațiile se consolidează, încrederea crește și fiecare contribuție primește recunoașterea pe care o merită”, a spus Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.

În 2025, angajații sunt tot mai preocupați de echilibrul dintre viața la job și cea personală, iar biroul rămâne un element central în acest sens, potrivit unui sondaj realizat în rândul a 1.175 de respondenți la nivel național de Genesis Property, proprietarul YUNITY Park. 

În același timp, 23% dintre respondenți își doresc un birou tehnologizat și digitalizat, care să le simplifice activitatea, iar 15% consideră că modul de lucru ideal este mai degrabă într-un birou „nomad”, care le permite să lucreze de oriunde. 

Pe 22 martie 2025, întreaga lume marchează Ora Pământului, cel mai mare eveniment global dedicat protejării mediului, lansat de WWF. YUNITY Park se alătură inițiativei și, împreună cu chiriașii săi, va stinge luminile, la ora 20:30, în clădirile de birouri din portofoliul său, într-un gest simbolic de responsabilitate față de planetă.

Această acțiune face parte din Strategia noastră de Sustenabilitate și contribuie la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă stabilite în Agenda 2030 a ONU.

Inteligența Artificială este tot mai prezentă în viața de zi cu zi, atât la serviciu, cât și acasă, iar beneficiile sale, inclusiv cele legate de reducerea timpului alocat sarcinilor repetitive și redundante, sunt tot mai apreciate, potrivit unui sondaj realizat în rândul a 1.175 de respondenți la nivel național de Genesis Property, proprietarul YUNITY Park.

Mai mult, 88% dintre respondenți consideră că biroul lor ar trebui să aibă mai multe instrumente de automatizare, care să le facă munca mai ușoară, iar 70% vor să-și dezvolte noi competențe pe zona de AI și sisteme de automatizare.

Oh, She’s Got It! este evenimentul dedicat femeilor care inspiră zi de zi prin energia, pasiunea și puterea lor.

Pe 5 martie, între orele 11:00 și 17:00, la Level 3, te așteaptă o zi specială, creată pentru a celebra frumusețea și puterea feminină.

Te invităm să vii alături de colegele tale și să vă bucurați împreună de un moment de răsfăț și reconectare.

Suntem mândri de comunitatea noastră! Pe 12 și 13 februarie, comunitatea YUNITY Park a demonstrat încă o dată ce înseamnă solidaritatea și spiritul de echipă.

Cu sprijinul donatorilor din comunitate, am reușit să colectăm 62 de litri de sânge, oferind o șansă la viață pentru 248 de persoane.

Această inițiativă nu ar fi fost posibilă fără echipa extraordinară de la Centrul de Transfuzie Sanguină, cărora le mulțumim pentru dedicare și pentru impactul pozitiv pe care îl generează zilnic.

Anterior, Ionel Purice a deținut funcția de CEO al Genesis Development. Din acest rol, el a coordonat și gestionat proiectele de construcții ale Genesis Property și a condus procesul de transformare a campusului de afaceri YUNITY Park, un concept inovator care modelează stilul de lucru și de viață al oamenilor atât din prezent, cât și din viitor.

„Este o onoare să preiau acest rol din cadrul unei echipe excepționale, care și-a dovedit de-a lungul timpului valoarea prin dedicare și spirit inovator." - Ionel Purice, CEO, Genesis Property

Reîntoarcerea la birou continuă să crească în acest an, pe măsură ce angajații resimt tot mai mult nevoia de interacțiune directă cu colegii, iar angajatorii implementează strategii care favorizează revenirea la birou full-time, echilibrând totodată modelul hibrid.

Potrivit unui sondaj realizat în rândul a 1.168 de respondenți la nivel național de Genesis Property, proprietarul YUNITY Park, aproape 63% dintre angajați lucrează deja exclusiv de la birou, în timp ce 13% optează pentru un program de 3-4 zile pe săptămână. În plus, doar 10% dintre respondenți continuă să lucreze exclusiv remote.

Genesis Property, unul dintre cei mai importanți proprietari, dezvoltatori și operatori de clădiri de birouri din România, a susținut în acest an donarea și colectarea a peste 150 litri de sânge care pot contribui la salvarea a 614 vieți.

Începând cu Ziua Mondială a Donatorului de Sânge și până în prezent, compania a organizat șase inițiative de donare de sânge în comunitățile din campusurile din portofoliu. 

Peste 580 angajați ai companiilor chiriașe din YUNITY Park și West Gate Business District, precum și tineri rezidenți în West Gate Studios, s-au înscris în sesiunile de donare de sânge organizate în acest an.

Genesis Property, proprietarul YUNITY Park, a devenit în 2024 prima companie imobiliară din România care a decis să participe din acest an la procesul de evaluare și comparare a performanței indicatorilor ESG organizat de către GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark).

Cu acest prilej, compania a obținut calificativul „Green Star”, fiind astfel recunoscută și apreciată calitatea managementului în domeniul sustenabilității, în condițiile în care acest calificativ este acordat doar acelor portofolii imobiliare care dovedesc că integrează pe deplin aspectele de ESG în operațiunile lor. 

O parte dintre angajați recunosc că nu le-ar fi ușor să renunțe la lucrul de la distanță, s-ar adapta destul de rapid, potrivit unui sondaj realizat recent de Genesis Property în rândul a 1.168 de respondenți la nivel național.

Separarea mai bună între job și viața personală (45%) și interacțiunea cu colegii (53%) sunt cele mai importante motive pentru care angajații sunt deschiși să revină mai mult sau complet la birou.

Mai mult de atât, dacă angajatorul ar impune lucrul la birou, mai puțin de 18% dintre angajați ar începe să-și caute alt job remote sau hibrid sau ar alege să-și dea demisia din rolul actual.

Genesis Property a obținut de la Science Based Targets initiative (SBTi) aprobarea înregistrării angajamentelor sale de reducere a emisiilor pe termen imediat și termen lung. Mai mult, pentru prima dintre aceste ținte – cea pe termen imediat – Genesis Property a obținut încă din 2023 validarea acesteia din partea SBTi, imediat după lansarea primului său raport privind emisiile de gaze cu efect de seră Scope 1 și Scope 2, document întocmit în conformitate cu metodologia GHG Protocol. 

Următorul obiectiv major al Genesis Property este acela ca, cel mai târziu în anul 2026, compania să obțină de la SBTi și validarea țintei de reducere a emisiilor de CO2 pe termen lung, obiectiv pentru realizarea căruia a demarat deja primii pași.